puheeksiotto

Alisuoriutumiseen puuttuminen on kriittinen tekijä organisaation ja työyhteisön tuottavuuteen. Työolotutkimuksen mukaan noin 10-15% työntekijöistä kokee, etteivät pysty tekemään työtään toivomallaan tasolla tai ettei heidän panoksensa tuota arvoa organisaatiolle. Vastaavasti esihenkilöt arvioivat, että 5-10% henkilöstöstä suoriutuu jatkuvasti alle odotusten. Kyse on laaja-alaisesta ilmiöstä, johon kannattaa tarttua...