Leadership

Miltä kasvu näyttää yritysjohdon silmin juuri nyt? DREAMS 2026 ‑tutkimus kokoaa yhteen yli 200 johtajan näkemykset Suomesta sekä yksittäisiltä vastaajilta Euroopasta ja Yhdysvalloista. Vastaukset ovat poikkeuksellisen suoria, rehellisiä ja ajankohtaisia. Ne toimivat esimerkkinä yritysjohdosta, joka haluaa kasvaa ja johtaa organisaatiota kohti yhteistä menestystä. Tätä blogia...

Alisuoriutumiseen puuttumisella tai puuttumattomuudella on suuri vaikutus organisaation tai työyhteisön tuottavuuteen. Työolotutkimuksen mukaan noin 10-15% työntekijöistä kokee, etteivät pysty tekemään työtään toivomallaan tasolla tai ettei heidän panoksensa tuota arvoa organisaatiolle. Vastaavasti esihenkilöt arvioivat, että 5-10% henkilöstöstä suoriutuu jatkuvasti alle odotusten. Kyse on laaja-alaisesta ilmiöstä, johon...

Huipputalenttien säilyttäminen organisaatiossa on strategisesti tärkeää, koska se tukee organisaation kilpailukykyä, innovatiivisuutta ja taloudellista suorituskykyä. Kyvykkäät ihmiset jäävät organisaatioon, jossa he kokevat voivansa hyvin, kehittyvät ja kokevat työnsä merkitykselliseksi. Yksilön sitoutuminen organisaatioon on syvästi psykologinen ilmiö, jonka ylläpitämisessä ja vahvistamisessa ihmisten johtamisella on keskeinen rooli....

Maailman epävakaus, epävarmuus, kompleksisuus ja monitulkintaisuus haastavat johtajia ja henkilöstöä enemmän kuin koskaan. Kymmenen tai edes viiden vuoden takaiset ajattelumallit ja tavat eivät johtamisessa enää toimi – ja vielä huonommin ne toimivat huomenna. Ennustamme, että yksilöllinen johtaminen on yksi tulevaisuuden tärkeimmistä johtajataidoista. Lukemalla blogin ymmärrät...

Juuri aloittaneiden hyvinvointialueiden johtajien tulisi ratkaista sote-menojen kasvu samaan aikaan, kun koetaan työvoimapulaa, henkilöstön työpäivät ovat selviytymistä uudistumisen sijaan, väestö ikääntyy ja sairastavuus lisääntyy. Listasimme ratkaisuksi kuusi arkista askelta, joiden avulla onnistuminen on mahdollista. Lisäksi artikkelin lopusta löytyvät vinkit johtoryhmälle, keski- ja lähijohtajille hyödynnettäväksi arkisessa...