työhyvinvointi

Antti Äikkään yhdeksän vuoden väitöstutkimus haastaa työpaikkojen lyhytjänteisen tavan kehittää ja arvioida työhyvinvointia. Tulokset osoittavat, että vaikuttavuus syntyy pitkäjänteisestä johtamisesta, henkilöstön osallistumisesta ja tarpeisiin kohdennetuista palveluista ja systemaattisesta seurannasta.       Työhyvinvoinnin vaikutuksia arvioidaan usein liian aikaisin   Työhyvinvointiohjelmia käynnistetään usein määräaikaisina hankkeina, joiden...

Freian tuore tutkimusyhteistyö Metsämiesten Säätiön kanssa osoittaa, että metsäammattilaisten työhyvinvointia ei voi enää tarkastella irrallaan toimintaympäristöstä. Julkinen metsäkeskustelu, viestintä, esihenkilötyö ja ammatti-identiteetti kietoutuvat toisiinsa tavalla, joka vaikuttaa sekä ihmisten hyvinvointiin että alan tulevaisuuteen.     Tutkimusyhteistyön taustaa   Metsämiesten Säätiö toteutti syksyllä 2025 yhdessä Taloustutkimus...