- JobFit on digitaalinen ja kattava itsearviointimenetelmä, joka sovittaa kohdilleen yksilölliset vahvuudet ja työroolin vaatimukset. Tuloksena saadaan menestyksekäs suoriutuminen.
- JobFit mahdollistaa yksilöllisen vertailun eri työroolien huippusuoritusprofiileihin luotettavasti ilman raskaita arviointiprosesseja tai muun organisaation kuormittamista.
- Arviointimenetelmä auttaa yritys- ja HR-johtoa henkilöstön liiketoimintalähtöisessä kehittämisessä. Tutkimusten mukaan oman työroolin sopivuus itselle on merkittävin työhyvinvointia selittävä tekijä.
- Arviointia voidaan hyödyntää seuraavissa tarkoituksissa:
- henkilövalinnat,
- rekrytointi,
- ura- ja seuraajasuunnittelu,
- toimenkuvien ja työroolien määritys,
- tiimien rakennus ja kehitys
- sekä esihenkilöiden valmennus ja coaching.
- Arviointimenetelmä sopii erityisesti johtajille, esihenkilöille, toimihenkilöille ja avainasiantuntijoille, jotka johtavat työkseen joko asioita tai ihmisiä.
- JofFit-arviointi voidaan tehdä joustavasti ajasta ja paikasta riippumatta.
- Se sisältää seuraavat raportit:
- Henkilökohtainen JobFit,
- johtamisote,
- tiimitasoinen analyysi- ja johtamisraportti,
- optiona myyntiote,
- optiona soveltuvuus asiakaspalvelutehtäviin.
- Freian asiakkaista JobFit -arviointia ovat hyödyntäneet mm. Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK, Uponor, Granlund, Lumme Energia, Etelä-Savon maakuntaliitto
- Jos olet yritysjohtaja, tilaa itsellesi veloitukseton demoarvio info@freialife.com
Store
JobFit
€350,00
Voittajatiimissä oikeat ihmiset tekevät oikeita hommia. Haluaisitko varmistaa oman tiimisi, henkilöstösi tai vaikkapa omat vahvuutesi suhteessa työroolin vaatimuksiin ilman aikaa vieviä ja kalliita persoonallisuustestejä?