esihenkilö

Nurmeksessa toimiva Pielispakari Oy on perinteikäs leipomoalan yritys ja Suomen suurin karjalanpiirakoiden valmistaja. Pielispakari on panostanut johtamisen ja henkilöstön kehittämiseen pitkäjänteisesti. Tavoitteena on ollut liiketoiminnan kasvun rinnalla huolehtia työntekijöiden työkyvystä ja kehittää esihenkilöiden osaamista. Viimeisen viiden vuoden aikana on toteutettu mm. mielenkiintoinen hyvinvointikartoitus koko henkilöstölle,...

Juuri aloittaneiden hyvinvointialueiden johtajien tulisi ratkaista sote-menojen kasvu samaan aikaan, kun koetaan työvoimapulaa, henkilöstön työpäivät ovat selviytymistä uudistumisen sijaan, väestö ikääntyy ja sairastavuus lisääntyy. Listasimme ratkaisuksi kuusi arkista askelta, joiden avulla onnistuminen on mahdollista. Lisäksi artikkelin lopusta löytyvät vinkit johtoryhmälle, keski- ja lähijohtajille hyödynnettäväksi arkisessa...