TERVETULOA TILAAMAAN JOBFIT

JOBFIT LYHYESTI

 

Mielenkiintoinen itsearvio

 

Oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä

 

Työroolin sopivuus

 

Käyttäytymispiirteet

 

Kognitiiviset vaatimukset

 

Luontaiset kiinnostuksen kohteet

 

Great People Inside – arviointi

Liiketoiminnallinen yhteys

 

Suoritus, motivaatio, innovointi, sitoutuneisuus

 

Osaamisen optimointi osana strategiaa

 

Rekrytointi, urasuunnittelu, johtamisote, sisäiset siirrot

 

Itsearvioon vastaaminen ei kuormita muuta organisaatiota

 

Henkilökohtainen palauteraportti