Tarina

TYÖELÄMÄ ON MURROKSESSA.
FREIA AUTTAA.

Työelämä on uuden edessä. Toisaalla tekoäly, tiimiohjautuvuus ja hybridityö, toisaalla entistä suuremmat vaatimukset yrityksiä ja niiden toteuttamaa liiketoimintaa kohtaan johtavat siihen, että johtoryhmän, esihenkilöiden ja työntekijöiden toimintaa tarkastellaan uusien linssien läpi.

Freia on perustettu vuonna 2020. Suunnittelemme yhdessä asiakkaiden, asiantuntijoiden ja kumppaneiden kanssa vaikuttavia yrityskohtaisia ratkaisuja, jotka tuottavat palvelun kohteena olevalle asiakasorganisaatiolle kilpailuetua.

Tiimissämme on monipuolista kokemustaustaa ja siksi olemme varteenotettava sparrauskumppani yritysjohdolle. Joukossamme on esimerkiksi toimitusjohtajia, kauppatieteen tohtoreita ja maistereita, henkilöstö- ja viestintäjohtajia, ammattivalmentajia, sertifioituja coacheja ja työterveyshuollon ammattiosaajia. Yhteensä meillä on yli 240 vuoden kokemus asiakkaiden tarpeita kuuntelevana asiantuntijana.

Johtamisen ja henkilöstön kehittäjänä Freia tietää pelisäännöt, tuntee keskeiset osapuolet ja ymmärtää investointien takaisinmaksun. Emme tarjoa ratkaisuja, joiden teho ei ole pysyvä. Missiona on tehdä työelämästä pysyvästi parempaa. Kestävimmät ratkaisut eivät aina tunnu mukavilta tai helpoilta, mutta ovat tarpeen silloin, kun tavoitellaan pitkäaikaista vaikuttavuutta.

Freiassa yhdistyvät asiakastarpeiden herkkä kuuntelu, monipuolinen työelämäkokemus ja vaikuttavuustutkimus. Tämä mahdollistaa asiakkaille organisaatiokohtaiset ratkaisut, jotka auttavat niin yritysjohtoa kuin henkilöstöä saavuttamaan tavoitteensa. Olipa tavoitteena parempi kilpailuetu, asiakastyytyväisyys, työnantajakuva, kannattavuus tai ennakoiva työkyvyn tukeminen.

Vahva näkemyksemme on, että yritysjohdon ja henkilöstön tulisi sitoutuneemmin ponnistella yhteisen menestyksen eteen. Arvostettu, hyvin johdettu ja itsestään huolta pitävä ihminen onnistuu. Ja kun niin tapahtuu, myös yritys menestyy.