Hyvinvointi on aina kahden osapuolen yhteistyötä: työnantajan ja työntekijöiden. Kun tarvitaan lisävirtaa henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen, Freia astuu mukaan kuvaan.
Ennakoivalla otteella autamme varmistamaan henkilöstön voimavarat, jaksamisen ja terveyden. Hyvinvoiva henkilöstö on tuottelias ja suosittelee työnantajaansa vilpittömästi.
SUUNNITELMA
Asiakastarpeeseen laadittu tavoitteellinen alustava suunnitelma.
AUDITOINTI
Liiketoimintalähtöinen henkilöstön tilannekuvan auditointi ja raportti johdolle. Investointi
3 500,00 € + alv.DATA
Terveysriskien tai henkilöstökyselyn perusteella laadittu alkudata. Yritystason raportin investointi
2 850,00 € + alv.PALVELUT
25 tutkimukseen perustuvaa kohdennettua palvelua. Yritykselle räätälöitävän palvelukokonaisuuden investointi alkaen 95,00 € + alv./hlö.
VAIKUTTAVUUS
Vaikuttavuuden seuranta ja prosessinhallinta yhteistyössä yritysjohdon kanssa.
Investointi alkaen
2 500,00 € + alv.
”Olemme olleet erittäin tyytyväisiä tuloksiin. Ennaltaehkäisevä toiminta tuo pidemmällä aikavälillä säästöä ja kilpailuetua.”
Freia auttaa, kun
Henkilöstön terveys, toimintakyky ja jaksaminen halutaan varmistaa työuran eri vaiheissa.
Työterveyshuollon palveluiden lisäksi henkilöstölle toivotaan muuta valmennustukea.
Suunnitelmissa on aloittaa monivuotinen työhyvinvointiohjelma.
Työnantajan suositteluindeksiä (NPS) halutaan kohottaa.
Henkisen kuormituksen hallintaan kaivataan organisaatio- ja yksilötason ratkaisuja.